TYPES OF PUBLIC SERVANTS公務員の種類

公務員の種類は、大きく分けて「国家公務員」と「地方公務員」の2種類に分類されます。

国家公務員

国家公務員は、国の機関や行政執行法人で働く職員を指します。国家公務員は、さらに次のように分類されます。

• 【総合職】政策の企画や立案、調査研究を行うエリート職。受験資格は大卒以上で、主に中央省庁で勤務します。
• 【一般職】各省庁の出先機関で事務処理を担当。受験資格は高卒以上で、主に事務職に従事します。
• 【専門職】特定の分野に特化した職業で、国税専門官や財務専門官などが含まれます。

国家公務員は、全国規模での転勤があるため、幅広い業務に携わることが特長です。

地方公務員

地方公務員は、都道府県や市町村などの地方機関で働く職員です。地方公務員は、次のように分類されます。

• 【基礎自治体職員】市役所や町役場で地域住民に密着した業務を行います。消防官や警察官もこのカテゴリに含まれます。
• 【広域自治体職員】都道府県庁などで、広域的な行政サービスを提供します。

地方公務員は、地域住民の生活に密着した業務を行うため、転勤の範囲は比較的狭いですが、部署異動は頻繁に行われます。

公務員になるためには、各種公務員試験に合格する必要があります。
公務員試験の種類は、次のとおり分類されます。

• 【国家公務員試験】総合職、一般職、専門職に分かれ、それぞれ異なる試験科目が設定されています。
• 【地方公務員試験】上級、中級、初級に分かれ、自治体ごとに試験が実施されます。試験内容は自治体によって異なるため、事前に確認が必要です。

国家公務員と地方公務員は、日本の公務員制度において重要な役割を果たしていますが、両者にはいくつかの明確な種類の違いがあります。

国家公務員の特長

• 【業務範囲】国家公務員は、国の政策や法律の実施に関わる業務を担当します。具体的には、各省庁や関連機関で働き、国家全体に影響を与える業務を行います。例えば、財務省や外務省、裁判所などが含まれます。
• 【職種の分類】国家公務員は一般職と特別職に分かれ、一般職はさらに総合職、専門職、一般職に分類されます。特別職には、内閣総理大臣や国会議員などが含まれます。
• 【公務員試験の実施】国家公務員になるためには、人事院が実施する国家公務員採用試験に合格する必要があります。この試験は、全国規模で行われ、競争が激しいです。

地方公務員の特長

• 【業務範囲】地方公務員は、都道府県や市町村などの地方自治体で働き、地域住民に密着した業務を行います。具体的には、役所や学校、警察、消防などでの業務が含まれます。
• 【職種の分類】地方公務員は、初級、中級、上級に分かれ、各自治体のニーズに応じた業務を担当します。地方公務員の職種は多岐にわたり、地域の特性に応じたサービスを提供します。
• 【公務員試験の実施】地方公務員になるためには、各自治体が実施する地方公務員採用試験に合格する必要があります。この試験は、地域ごとに異なるため、受験者は自分が希望する自治体の試験を受けることになります。

主な公務員の種類の違いのまとめ

• 【業務の焦点】国家公務員は国全体に関わる業務を行うのに対し、地方公務員は地域住民に密着した業務を行います。
• 【職種の分類】国家公務員は一般職と特別職に分かれ、地方公務員は初級、中級、上級に分かれます。
• 【公務員試験の実施機関】国家公務員試験は人事院が実施し、地方公務員試験は各自治体が実施します。

このように、国家公務員と地方公務員はそれぞれ異なる役割と責任を持っており、どちらを選ぶかは個々のキャリアプランや志向に依存します。

公務員試験は、日本の公務員としての職務に就くための重要な試験であり、主に次のような内容で構成されています。

公務員試験の構成

公務員試験は大きく分けて、次の3つの種類から成り立っています。

• 【教養科目】一次試験で実施される択一式の試験で、次の分野が含まれます。
  • 文章理解（現代文、古文、英語など）
  • 数的処理（数的推理、判断推理、資料解釈など）
  • 社会科学（政治、経済、法律など）
  • 人文科学（日本史、世界史、地理など）
  • 自然科学（数学、物理、生物など）
• 【専門科目】職種によって異なる専門的な知識を問う試験です。大卒程度の試験では、専門科目が課されることが一般的です。
• 【面接試験】二次試験以降に実施される人物試験で、個別面接や集団面接、グループワークなどが行われます。

公務員試験の種類と日程

公務員試験には、国家公務員と地方公務員の2つの大きなカテゴリーがあります。それぞれの試験内容や日程は異なり、併願受験も可能です。例えば、国家一般職や地方上級職など、各職種に応じた試験が設定されています。

公務員試験対策

公務員試験は多科目にわたるため、効率的な学習が求められます。特に、教養科目だけでも多くの科目があり、専門科目を加えるとさらに範囲が広がります。
従って、学習計画を立て、定期的に見直すことが重要です。また、公務員試験予備校を利用することで、過去の試験データを基にした効果的な対策が可能です。

このように、公務員試験は多岐にわたる内容を含み、受験者はしっかりとした準備が必要です。希望する職種や自治体に応じた試験内容を確認し、計画的に学習を進めることが成功のカギとなります。

国家公務員と地方公務員の試験には、いくつかの重要な違いがあります。その主な違いは次のとおりです。

公務員試験の実施機関

• 【国家公務員】国家公務員試験は、人事院が実施します。これは国の機関であり、全国的な職務に関わる公務員を採用するための試験です。
• 【地方公務員】地方公務員試験は、各都道府県や市町村の自治体が実施します。地域に密着した行政サービスを提供するための職員を採用する試験です。

公務員試験内容の違い

• 【国家公務員】国家公務員試験では、教養試験、専門試験、論文試験、面接試験が行われます。特に専門試験は、法律や経済、政治などの専門知識が問われることが多いです。
• 【地方公務員】地方公務員試験も教養試験と専門試験が含まれますが、自治体によって試験内容や形式が異なることが多いです。例えば、地方公務員試験では、地域特有の問題が出題されることがあります。

職務内容の種類の違い

• 【国家公務員】国家公務員は、国全体に関わる政策や業務を担当します。具体的には、立法、司法、行政などの国の根幹を支える職務に従事します。
• 【地方公務員】地方公務員は、地域の行政サービスを提供し、住民の生活に密着した業務を行います。地域のニーズに応じたサービスを提供することが主な役割です。

公務員試験の難易度と倍率

• 【国家公務員】一般的に、国家公務員試験は難易度が高く、倍率も高い傾向があります。特に、専門職や総合職は競争が激しいです。
• 【地方公務員】地方公務員試験は、自治体によって倍率が異なりますが、比較的受験者数が少ない場合もあり、合格のチャンスが高いことがあります。ただし、地域によっては競争が激しいこともあります。

このように、国家公務員と地方公務員の試験の種類は、実施機関、試験内容、職務内容、難易度などにおいて明確な違いがあります。受験を考える際には、これらの違いを理解し、自分の目指す職務に合った公務員試験を選ぶことが重要です。